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一般来说，面试邀请短信往往会在很大程度上影响候选人是否会来面试。
因为这次面试邀请不仅反映了HR工作的专业性，也代表了整个公司给面试官的**形象。短信面试邀请模板。
所以**就来看看面试邀请短信怎么写比较合适吧！
注意候选人的头衔
短信开头的候选人是最基本的礼仪和尊重。人事邀约面试短信模板。
这不仅礼貌，而且明确提醒候选人，这条短信是面向他的，要求他给出必要的回应：“你好，亲爱的陈先生”
当然，如果有更多的人被邀请，你可以直接写上候选人的名字：“亲爱的陈蜗牛先生，你好”
这不仅显示了公司对面试官的关注，而且在收到回复时更好地区分哪个面试官。邀请别人面试的短信怎么写。
直接介绍自己面试邀约短信的范文。
短信篇幅短，可以直接标明自己的身份，说明自己是xx公司的HR，或者xx岗位的负责人，给候选人一种可靠的感觉。
“我是XX公司的人事陈陈，刚刚通过电话联系你。”
“我是xx企业人事陈陈。”邀约面试简短模板。
以上写作方法都可以，可以根据自己是否提前联系候选人进行稍微修改。
简明扼要的文本
文本主要包括招聘职位、面试时间和地点以及面试所需的内容。清楚地解释这三点。给招聘人发短信求职。
“谢谢你申请我们公司的xx职位。你的知识和经验给我们留下了很好的印象。为了进一步了解对方，请在xx月xx每天xx点来我们公司参加正式面试。请带上您的简历、证明等。
但需要注意的是，文本中使用的语调应尽量不要总是保持公共事务的无情风格。
根据公司/职位的工作性质和候选人的简单人历信息，HR可选择有针对性、有偏见的语气进行邀请。
如广告/娱乐/文化等职业类型，写作内容和风格可以相对轻松，而商业/法律/医疗等行业应该相对稳定，但不要过于严肃或幽默。
详细的联系方式
时间和地点的重要内容已经写好了，剩下的重要信息是“联系方式”。
除电话外，还可以注明邮箱，QQ号码和微信号，联系。因为不同的候选人喜欢和关注不同的联系方式。
“如果您因某种原因无法按时到达，您可以通过以下方式联系我们。邮箱：询问面试结果短信范本。
署名不可忘
在短信的结尾，人力资源部的个人信息和公司信息通常会附加在一起。这样，候选人更容易了解发送者的基本信息，以便后续沟通。邀约短信模板。
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